Омская Губерния
Министерство экономики Омской области

Министерство экономики Омской области (далее – Министерство) проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской:

1) советника сводно-аналитического отдела управления мониторинга социально-экономического Министерства (далее – советник сводно-аналитического отдела);
2) советника отдела налоговой политики Министерства (далее – советник отдела налоговой политики);
3) главного специалиста отдела налоговой политики Министерства (далее – главный специалист отдела налоговой политики);
4) главного специалиста отдела кадровой политики и государственной службы Министерства (далее – главный специалист отдела КПГС).
II. На включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области старшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области:
1) главного специалиста сводно-аналитического отдела управления мониторинга социально-экономического развития Министерства (далее – главный специалист сводно-аналитического отдела);
2) главного специалиста отдела налоговой политики Министерства (далее – главный специалист налоговой политики).

Конкурс проводится в соответствии с требованиями законодательства с использованием в качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации) тестирования и индивидуального собеседования.

Квалификационные требования к указанным должностям гражданской службы:

I. Наличие базовых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, независимо от категории и группы должностей:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава (Основного Закона) Омской области;
- Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона "О противодействии коррупции";
- Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области";
- Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
- Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- государственного и муниципального управления;
3) процесса прохождения государственной гражданской службы;
4) норм делового общения;
5) подготовки аналитических, информационных и других материалов;
6) порядка работы со служебной информацией;
7) норм и правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
8) умений выстраивания межличностных отношений, взаимодействия с государственными органами и организациями, планирования служебного времени, управленческой деятельности, организационной работы, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
9) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий: знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, умений работы на компьютере на уровне пользователя, работы в текстовом редакторе по использованию справочных правовых систем, электронного документооборота, использования электронной почты, а также по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
10) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- достигать результата,
- системного подхода в решении задач,
- планировать и рационально использовать служебное время,
- мыслить системно,
- эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

II. Квалификационные требования необходимые для замещения должности советника сводно-аналитического отдела:

1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы специальностей, направлений подготовки "Экономика и управление" или иные специальности (направления подготовки), указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки).

2. К стажу:
- без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знаний нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
2) знаний основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
3) знаний разработки прогнозных показателей на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу;
4) знаний разработки документов стратегического планирования регионального уровня;
5) умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системный подход в решении задач, принятие управленческих решений, аналитической работы, осуществление контроля, ведение деловых переговоров, публичных выступлений, разрешение конфликтов, формирование эффективного взаимодействия в коллективе, систематизация и подготовка информационных материалов, работа с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, нормотворческая деятельность, другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
1) знание понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;
2) знание проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;
3) знание процедуры рассмотрения обращений граждан;
4) умений разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов, подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов, подготовки методических рекомендаций, разъяснений, аналитических, информационных и других материалов.

5. Основные должностные обязанности советника сводно-аналитического отдела:
1) Участвовать в:
- формировании и реализации основных направлений государственной политики Омской области, направленной на обеспечение роста экономического потенциала Омской области в интересах её населения;
- проведении анализа социально-экономического положения Омской области;
- подготовке во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства мониторингов социально-экономического положения Омской области;
- разработке документов стратегического планирования Омской области в рамках компетенции отдела.
2) Подготавливать:
- аналитические материалы о социально-экономическом развитии Омской области;
- проекты докладов для Министра экономики Омской области, заместителей Министра экономики Омской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- проект доклада Губернатора Омской области о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 1199 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации";
- прогноз социально-экономического развития Омской области на основе данных, предоставляемых структурными подразделениями Министерства и органами исполнительной власти Омской области;
- прогноз значений показателей валового регионального продукта, индексов-дефляторов;
- проекты нормативных правовых актов Омской области и организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
3) Осуществлять мониторинг правоприменения в сфере формирования и реализации основных направлений социально-экономической политики Омской области в пределах компетенции отдела.
4) Осуществлять мониторинг и контроль реализации документов стратегического планирования, в пределах компетенции отдела.
5) Оказывать консультационную и методическую помощь органам государственной власти, органам местного самоуправления Омской области, структурным подразделениям Министерства.
6) В установленном порядке рассматривать письма и обращения граждан и организаций.

6. Права советника сводно-аналитического отдела:
Советник сводно-аналитического отдела имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:
1. При осуществлении должностных полномочий советник отдела имеет право на:
- на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- участие в подготовке принятия решений в соответствии с должностным регламентом;
- переподготовку и повышение квалификации за счет средств областного бюджета в установленном порядке.
2. Запрашивать у специалистов Министерства через начальника отдела информацию для выполнения возложенных задач.
3. Осуществлять иные права, установленные федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

7. Ответственность советника сводно-аналитического отдела:
Советника сводно-аналитического отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в соответствии со служебным контрактом, должностным регламентом, регламентом Министерства, в иных случаях, предусмотренных законодательством.

III. Квалификационные требования необходимые для замещения должности советника налоговой политики:

1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы специальностей, направлений подготовки "Экономика и управление" или иные специальности (направления подготовки), указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки).

2. К стажу:
- без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.


3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
2) умений аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, иных профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3) знание особенностей исчисления и уплаты региональных налогов Омской области;
4) знание основных направлений налоговой политики Омской области,
5) умение систематизации и подготовки информационных материалов, подготовки делового письма;
6) умение разработки экономически обоснованной налоговой политики Омской области,
7) умение информационно-консультационного сопровождения граждан и организаций по вопросам налоговой политики.
8) предоставление государственной услуги по предоставлению инвестиционного налогового кредита.

4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
1) знание понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2) знание понятий проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) знание понятий официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
4) знание задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;
5) умения разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов.
6) умения рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
7) умения проведения экспертизы;
8) проведение консультаций;
9) умения выдачи разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

5. Основные должностные обязанности советника налоговой политики:
1) Качественно и в срок выполнять поручения начальника отдела.
2) Разрабатывать проекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3) Участвовать в подготовке писем, запросов и других документов, касающихся работы отдела.
4) Подготавливать методические рекомендаций, разъяснения, аналитических, информационных и других материалов.
5) Проводить мониторинг применения законодательства.
6) Анализировать:
- социально-экономическое положение Омской области по вопросам налоговой политики, отнесенным к компетенции отдела;
- изменения в законодательной базе по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- информацию о поступления налогов и сборов.
7) Готовить:
- заключения по предложениям иных органов исполнительной власти в рамках компетенции отдела;
- материалы о социально-экономическом развитии Омской области, муниципальных образований Омской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
8) Принимать участие:
- в разработке основных направлений налоговой политики Омской области в пределах компетенции отдела;
- в разработке концепций экономического развития, основных стратегических направлений и программ социально-экономического развития омской области по опросам, отнесенным к компетенции отдела.
- в предоставлении государственной услуги по предоставлению инвестиционного налогового кредита.
9) Осуществляет внутренний финансовый контроль.

6. Права советника отдела налоговой политики:
Советник отдела налоговой политики имеет права, предусмотренные статьей
14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:
1) Получать для ознакомления и использования в работе поступающие в Министерство законодательные и иные правовые акты, издания периодической печати.
2) Вносить на рассмотрение руководства Министерства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящим регламентом.
3) Осуществлять взаимодействие и запрашивать у специалистов структурных подразделений Министерства информацию для выполнения задач, возложенных на отдел.
4) Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5) Использовать для решения задач отдела информацию других ведомств.
6) Вносить начальнику отдела предложения по улучшению работы отдела.

7. Ответственность советника отдела налоговой политики:
Советник отдела налоговой политики несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с Регламентом деятельности Министерства, задачами и функциями отдела, служебным контрактом, иными нормативными правовыми актами; в иных случаях, установленных законодательством.

IV. Квалификационные требования необходимые для замещения должности главного специалиста отдела КПГС:

1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы специальностей, направлений подготовки "Юриспруденция", "Управление персоналом" или иные специальности (направления подготовки), указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки).


2. К стажу:
- без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
2) понятие и функции государственной гражданской службы Омской области;
3) разработки и согласования нормативных правовых актов по вопросам прохождения государственной гражданской службы;
4) умений применять положения законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о государственной гражданской службе и по трудовым вопросам;
5) умений аналитической работы, системного подхода в решении задач, систематизации и подготовки информационных материалов, иных профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
1) знание понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2) знание процедуры рассмотрения обращений граждан;
3) знание функций кадровой службы организации;
4) знание процедуры ходатайствования о награждении, поощрении;
5) умений разработки, рассмотрения и согласования проектов правовых актов и других документов в рамках компетенции отдела, подготовки методических рекомендаций, аналитических, информационных и других материалов, ведения личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, табеля учета рабочего времени, больничных листов работников Министерства.

5. Основные должностные обязанности главного специалиста отдела КПГС:
Главный специалист отдела КПГС исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:
1) Осуществляет:
- подготовку проектов правовых актов Министерства по вопросам государственной гражданской службы и кадровым вопросам, в том числе связанным с поступлением на государственную гражданскую службу, её прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего, оформляет соответствующие документы;
- ведение личных дел государственных гражданских служащих Министерства и хранение их персональных данных;
- работу по ведению, хранению, учёту и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них;
- подготовку необходимых документов и материалов для работы аттестационной комиссии Министерства;
- работу по ознакомлению работников Министерства с правовыми актами Министерства по вопросам государственной гражданской службы и трудового законодательства;
- подготовку справок заявителям о трудовой деятельности в Министерстве и организациях, на базе которых было создано Министерство;
- проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве, соблюдения служащими Министерства запретов, ограничений, требований и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также контроль за соответствием расходов служащих Министерства, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей общему доходу служащих Министерства и их супруг (супругов);
- внутренний финансовый контроль.
2) Оформляет табель учета рабочего времени работников Министерства.
3) Заполняет больничные листы работников Министерства в части, касающейся кадрового учёта.
4) Участвует:
- в организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Министерства;
- в организации и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих Министерства в кадровый резерв;
- в организации диспансеризации работников Министерства;
- в проведении служебных проверок;
5) Подготавливает документы по истечении установленного срока хранения для своевременной передачи их в архив Министерства;
6) Принимает:
- участие в составлении графиков ежегодных оплачиваемых отпусков работников Министерства и обеспечивает его соблюдение работниками;
- участие в организации прохождения в Министерстве студенческой практики, сотрудничает с образовательными учреждениями, с которыми заключены договоры в указанной сфере, в части контроля за сроками действия таких договоров;
- меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
7) Обеспечивает:
- подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте Министерства;
- сохранность и конфиденциальность сведений о государственных гражданских служащих, полученных в ходе своей деятельности;
- подготовку в соответствии с законодательством документов, необходимых для назначения пенсий работникам Министерства.
8) Собирает и обрабатывает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления.
9) Собирает и обрабатывает сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", представляемых в соответствии с частью 1 статьи 20.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в установленном порядке, а также контролирует своевременность их представления.
10) Знакомит работников Министерства с запретами, ограничениями на государственной гражданской службе, с требованиями к служебному поведению государственных гражданских служащих, требованиями Федерального закона "О противодействии коррупции".
11) Консультирует работников Министерства по вопросам государственной гражданской службы, трудового законодательства.

6. Права главного специалиста отдела КПГС:
Главный специалист отдела КПГС имеет права, предусмотренные статьей
14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:
1) Получать для ознакомления и использования в работе поступающие в Министерство нормативные правовые акты, издания периодической печати по правовым вопросам.
2). Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности, критерии оценки качества и условия продвижения по службе.
3) Запрашивать и получать от гражданских служащих Министерства документы, информацию и другие сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
4) Привлекать работников Министерства для подготовки проектов правовых актов и осуществления иных мероприятий по компетенции отдела.
5) Вносить на рассмотрение руководства Министерства предложения по совершенствованию работы отдела.
6) Осуществлять взаимодействие и запрашивать у руководителей структурных подразделений Министерства информацию для выполнения задач, возложенных на отдел.
7) Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
8) Пользоваться иными правами, установленными федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

7. Ответственность главного специалиста отдела КПГС:
Главный специалист отдела КПГС несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, Регламентом деятельности Министерства, задачами и функциями отдела, служебным контрактом.

V. Квалификационные требования необходимые для замещения должности главного специалиста сводно-аналитического отдела:

1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы специальностей, направлений подготовки "Экономика и управление" или иные специальности (направления подготовки), указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки).

2. К стажу:
- без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.


3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знаний нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знаний разработки прогнозных показателей на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу;
- знаний разработки документов стратегического планирования регионального уровня;
- умений аналитической работы, системного подхода в решении задач, систематизации и подготовки информационных материалов, подготовки делового письма, иных профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
1) знание понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;
2) знание проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;
3) знание процедуры рассмотрения обращений граждан;
4) умений разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов, подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов, подготовки методических рекомендаций, разъяснений, аналитических, информационных и других материалов.

5. Основные должностные обязанности главного специалиста сводно-аналитического отдела:
Главный специалист отдела сводно-аналитического отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе обязан:
1) Участвовать в:
- проведении анализа социально-экономического положения Омской области;
- разработке документов стратегического планирования Омской области в рамках компетенции отдела;
- подготовке планов действий Правительства Омской области;
- разработке проектов нормативных правовых актов Омской области и организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- формировании информационно-статистического фонда органов исполнительной власти Омской области на основе данных, предоставляемых Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Омской области органам исполнительной власти Омской области;
2) Подготавливать:
- аналитические материалы о социально-экономическом развитии Омской области;
- сводную информацию о выполнении планов действий Правительства Омской области;
- информацию о достижении целевых показателей, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 – 602, 606, от 1 июня 2012 года № 761, от 28 декабря 2012 года № 1688;
- проект договора с Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Омской области о предоставлении статистической информации органам исполнительной власти Омской области;
3) Оказывать консультационную и методическую помощь органам государственной власти, органам местного самоуправления Омской области, структурным подразделениям Министерства.
4) В установленном порядке рассматривать письма и обращения граждан и организаций.
5) Осуществлять внутренний финансовый контроль.

6. Права главного специалиста сводно-аналитического отдела:
Главный специалист сводно-аналитического отдела имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:
1. При осуществлении должностных полномочий главный специалист имеет право на:
- на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- участие в подготовке принятия решений в соответствии с должностным регламентом;
- переподготовку и повышение квалификации за счет средств областного бюджета в установленном порядке.
2. Запрашивать у специалистов Министерства через начальника отдела информацию для выполнения возложенных задач.
3. Осуществлять иные права, установленные федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

7. Ответственность главного специалиста сводно-аналитического отдела:
Главный специалист сводно-аналитического отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в соответствии со служебным контрактом, должностным регламентом, регламентом Министерства, в иных случаях, предусмотренных законодательством.

VI. Квалификационные требования необходимые для замещения должности главного специалиста налоговой политики:

1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы специальностей, направлений подготовки "Экономика и управление" или иные специальности (направления подготовки), указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки).

2. К стажу:
- без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
2) умений аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, иных профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3) знание особенностей исчисления и уплаты региональных налогов Омской области;
4) знание основных направлений налоговой политики Омской области,
5) умение систематизации и подготовки информационных материалов, подготовки делового письма;
6) умение разработки экономически обоснованной налоговой политики Омской области,
7) умение информационно-консультационного сопровождения граждан и организаций по вопросам налоговой политики.
8) предоставление государственной услуги по предоставлению инвестиционного налогового кредита.

4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
1) знание понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2) знание понятий проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) знание понятий официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
4) знание задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;
5) умения разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов.
6) умения рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
7) умения проведения экспертизы;
8) проведение консультаций;
9) умения выдачи разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

5. Основные должностные обязанности главного специалиста налоговой политики:
Главный специалист налоговой политики исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе обязан:
1) Качественно и в срок выполнять поручения начальника отдела.
2). Разрабатывать проекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3) Участвовать в подготовке писем, запросов и других документов, касающихся работы отдела.
4) Подготавливать методические рекомендаций, разъяснения, аналитических, информационных и других материалов.
5) Проводить мониторинг применения законодательства.
6) Анализировать:
- социально-экономическое положение Омской области по вопросам налоговой политики, отнесенным к компетенции отдела;
- изменения в законодательной базе по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- информацию о поступления налогов и сборов.
7) Готовить:
- заключения по предложениям иных органов исполнительной власти в рамках компетенции отдела;
- материалы о социально-экономическом развитии Омской области, муниципальных образований Омской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
8) Принимать участие:
- в разработке основных направлений налоговой политики Омской области в пределах компетенции отдела;
- в разработке концепций экономического развития, основных стратегических направлений и программ социально-экономического развития омской области по опросам, отнесенным к компетенции отдела.
- в предоставлении государственной услуги по предоставлению инвестиционного налогового кредита.
9) Осуществляет внутренний финансовый контроль.

6. Права главного специалиста отдела налоговой политики:
Главный специалист отдела налоговой политики имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:
1) Получать для ознакомления и использования в работе поступающие в Министерство законодательные и иные правовые акты, издания периодической печати.
2) Вносить на рассмотрение руководства Министерства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящим регламентом.
3) Осуществлять взаимодействие и запрашивать у специалистов структурных подразделений Министерства информацию для выполнения задач, возложенных на отдел.
4) Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5) Использовать для решения задач отдела информацию других ведомств.
6) Вносить начальнику отдела предложения по улучшению работы отдела.

7. Ответственность главного специалиста отдела налоговой политики:
Главный специалист отдела налоговой политики несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с Регламентом деятельности Министерства, задачами и функциями отдела, служебным контрактом, иными нормативными правовыми актами; в иных случаях, установленных законодательством.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности советника сводно-аналитического отдела, советника налоговой политики, главного специалиста отдела КПГС, главного специалиста сводно-аналитического отдела, главного специалиста налоговой политики устанавливаются в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности работников Министерства и расчета размера премии по результатам работы, утверждаемой Министром экономики Омской области.

VIII. Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Омской области от 22 декабря 2004 года
№ 601-ОЗ "Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области", приказом Министерства экономики Омской области от 15 мая 2007 года № 12 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства экономики Омской области".

IХ. Условия оплаты труда
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов по должностям:
Размер должностного оклада советника – 10 140 руб.
Размер должностного оклада главного специалиста – 8580 руб.

По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии со статьей
11 Федерального закона.
Размер оклада за первый классный чин по должностям:
- советника – 2444,48 руб.
- главного специалиста – 1702,14 руб.

Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:
- по должностям советника сводно-аналитического отдела, советника налоговой политики – 125 процентов должностного оклада;
- по должностям главного специалиста отдела КПГС, главного специалиста сводно-аналитического отдела, главного специалиста налоговой политики –
100 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение:
- по должностям советника сводно-аналитического отдела, советника налоговой политики – в размере 50 процентов должностного оклада;
- - по должностям главного специалиста отдела КПГС, главного специалиста сводно-аналитического отдела, главного специалиста налоговой политики – в размере 50 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.

Х. Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.

ХI. Иные гарантии, предусмотренные законодательством
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день).
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
В случае установления представителем нанимателя ненормированного служебного дня предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней.

Гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя (заполняется при непосредственной подаче документов);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от
14 декабря 2009 года № 984н).

Гражданские служащие Министерства, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в других государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя Министра экономики Омской области и заполненную и подписанную анкету по вышеуказанной форме, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность, с приложением фотографии.

Документы принимаются с 7 ноября 2018 года по 27 ноября 2018 года по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, каб. 66.
Телефон для справок: 79-09-05, 79-09-06.
Время работы Министерства: с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут (пятница –
с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут), перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, выходные дни – суббота, воскресенье.
Официальный сайт Министерства - mec.omskportal.ru.
Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет с использованием следующих методов:
- тестирование в письменной форме;
- индивидуальное собеседование (по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой участники конкурса претендуют).

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "единая информационная система кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (http://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13 декабря 2018 года, место проведения: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, каб. 68.


06.11.2018 14:52

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter