Омская Губерния
Министерство экономики Омской области

Список ОИВ > Министерство экономики Омской области > Кадровые ресурсы

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

 В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для замещения должности государственной гражданской службы Омской области требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования:
- для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области категорий "руководители", "помощники (советники)», "специалисты" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Омской области обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей государственной гражданской службы Омской области, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей государственной гражданской службы Омской области, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы Омской области обязательно наличие высшего образования;
- для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей государственной гражданской службы Омской области обязательно наличие профессионального образования.

Исходя из статьи 30 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы

Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки:
1) высшей группы должностей государственной гражданской службы Омской области – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главной группы должностей государственной гражданской службы Омской области – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущей, старшей и младшей групп должностей государственной гражданской службы Омской области – без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Министерства экономики Омской области его должностным регламентом.

К базовым знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей для всех категорий и групп должностей Министерства экономики Омской области относятся:
1) знаний государственного языка Российской Федерации – русского языка;
2) знаний основ:
– Конституции Российской Федерации;
– Устава (Основного Закона) Омской области;
– Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
– Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
– Федерального закона "О противодействии коррупции";
– Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области";
– государственного и муниципального управления;
3) процесса прохождения государственной гражданской службы;
4) норм делового общения;
5) подготовки аналитических, информационных и других материалов;
6) порядка работы со служебной информацией;
7) норм и правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
8) умений выстраивания межличностных отношений, взаимодействия с государственными органами и организациями, планирования служебного времени, организационной работы, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
9) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий: знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, умений работы на компьютере на уровне пользователя, работы в текстовом редакторе по использованию справочных правовых систем, электронного документооборота, использования электронной почты, а также по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
10) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: достигать результата, системного подхода в решении задач, планировать и рационально использовать служебное время, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение.

 

версия для печати